創業パートナー | テック

Who you are

You have always been building, waiting for your shot at building something new.

WAYにおける創業パートナーの人物像:

• 新しいものを生みだすことに邁進し、そして常に次の機会を伺っている。

• 起業家マインドと優れたビジネスセンス、デジタルビジネスへの深い理解を持っている。

• 全てに可能性を見いだすことができる。困難の中でも、チームを鼓舞し、決断力とチームに伝染する楽観主義を持っている。

• 高いエネルギー遂行能力。決断力とスピード感を持って行動し、自分自身とチームを常に前へ前へと押し進めていくことできる。

• 高いレベルの要求と優れた共感力を併せ持つリーダーである。あなたはワンマン経営を信じません。むしろ、チームがハイパフォーマンスを発揮できる文化こそ持続可能で拡張性のある成功の原動力だと考えています。

• 成長志向。知識欲が非常に高く、知らないことを認めることを恐れず、学習するためのあらゆる機会を受け入れることができる。

• 成功に対する長期的な視野。一朝一夕の成功は求めず、成功における最も重要なことは長期的に続くということだと信じています。

• やり遂げる力。常に明確な目的やゴールに向かって努力することができ、ハードに働くだけでなくスマートに働くことを知っている。それ故、チームの中で最もハードワークすることの楽しさを理解しています。

• 未来思考: 現状を冷静に理解しつつも、100年後の世界でも通用するビジネスを構築することに意欲のある方。

職種内容

WAYにおける創業パートナーたちは全員、彼らが立ち上げる会社の成功に責任を負っています。ゼロから1へのスケールアップにおいて、素早くプロダクトをつくり、市場に送り出し、修正を繰り返していくことで、顧客の問題を解決することに専念することが求められます。WAYにおける、創業パートナーたちは困難な挑戦に心を躍らせ、普通であれば問題と捉えてしまうところに可能性を見出すような人たちです。

WAYの創業パートナーとして、具体的には下記のような業務を担っていただきます

• PMFにこだわり、顧客のために時間を費やし、素早く市場に送り出し、市場に適合する形になるまで修正を繰り返す。

• WAYと共につくる企業のミッション、長期ビジョン、戦略を定義する。

• 会社が目指すべき野心的な目標を設定し、常に成長を目指す。

• すべてのメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる企業文化を構築し、長期的にも全てのチームメンバーの成功を叶えられる方向を向いてチームをつくる。

• スケールの大きい仕事のために、細かなディティールにもこだわることができる。細かなタスクの処理が決して得意でなくとも、ビジネスをつくるためにコツコツと進めてくことができる。

• WAYが持つ成功した起業家や経験豊富な専門家等へのネットワークを通じて、状況に応じて最適な助言を得る。

創業パートナー｜テック

役割概要

このポジションに就く人材は、人々に愛される製品を作ることに長けた人です。WAYの創業パートナー[テック]として、あなたは製品を最初の段階から構築し、そして修正を何度も何度も繰り返しリードしていくことが求められます。技術的に優れているだけでなく、人々が求めるものをつくる方法を知っているからこそ、素晴らしい製品を作ることができるのです。

創業パートナー[テック]に求められるスキルは、以下の通りです

• ユーザーへの共感：ユーザーからのフィードバックを、目にみえる形で素早くプロダクトに反映させることが求められます。あなたは常に顧客の声に耳を傾け、彼らが何を求めているのかを鋭く理解しています。ユーザーからのフィードバックをプロダクトに反映させることができ、ユーザーが必要とする製品に近づけていくことができます。

• 俊敏さ・スピード感: プロダクト開発の各段階において、必要なレベルの完成度を深く理解しています。開発初期段階でユーザーからのフィードバックを大量に集めることの重要性を強く認識し、継続的に修正を加えることでMVPバージョンを市場に送り出すことができます。

• テクニカルクラフト: プロダクトの技術面における設計に携わります。プロダクトをゼロからスタートし、開発・フィードバック反映のすべての段階において、プロダクトの方針を定めます。そして、プロダクトの機能面だけでなく、デザイン面に関しても精通していることが求められます。

• プロダクト戦略の立案：優れたビジネス感覚を持ってプロダクト開発を行うことができます。プロダクトがビジネスの目標とどのように相互作用するかを深く理解し、両者を結びつける長期的なビジョンとロードマップを作成することができます。

• 領域横断チームのマネジメント: 領域横断的なチームを管理し、優れた成果を上げることができます。フロントエンドデザインとバックエンド開発の複雑さを理解し、デザイナーとデベロッパーのチーム間の連携を円滑で効果的になるようマネジメントすることを求められます。

WAYが求める人物像

• 経験豊富なプロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、スタートアップ起業経験者、アーリーステージのスタートアップでテクニカルリードを務める方。

• 戦略的な視点からプロダクト構築し、多くのユーザーに使われるものに成長させた経験を持っている。

• 決断力があり、素早く行動に移すことができる。強いアイデアを持ちつつも、エビデンスやフィードバックに基づいてプロダクトを変えていくことを厭わない。